ОГОЛОШЕННЯ
Оголошення
про конкурс на заміщення вакантної посади директора Жабчанського навчально-виховного комплексу
Відділ освіти, молоді і спорту Ушомирської сільської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Жабчанського навчально-виховного комплексу, знаходиться за адресою: Житомирська область, Коростенський р-н.,с Жабче, вул.Юрасова 47. Інформація про основні функціональні обов’язки директора, розмір та умови оплати праці надається відділом освіти, молоді і спорту.
Посаду керівника закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту на рівні магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі (оригінали та копії):
- заява про участь у конкурсі;
- мотиваційний лист про участь у конкурсі довільної форми;
- паспорт громадянина України;
- автобіографія;
- документ про освіту;
- трудова книжка;
- довідка про відсутність судимості;
- перспективний план розвитку закладу освіти;
- особистий листок з обліку кадрів;
- дві фотокартки розміром 3x4;
- військово-обліковий документ (за наявності).
- письмова згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»
Особи можуть подавати додаткову інформацію щодо своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, наукові публікації тощо).
Документи для участі у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення на офіційному сайті Ушомирської громади за адресою: Житомирська обл., Коростенський р-н., с.Ушомир, вул.Березюка 15, відділ освіти, молоді і спорту Ушомирської сільської ради.
Дата і місце проведення конкурсного відбору учасникам конкурсу будуть повідомлені додатково.
Контактна особа – Вербовенко І.В. (тел. 0969047511),електронна пошта ushomirvo@ukr.net
Етапи проведення конкурсу:
- прийняття та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі (30 календарних днів);
- перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (5 робочих днів);
- проведення конкурсного відбору (письмова перевірка на знання законодавства; співбесіда з конкурсною комісією);
- визначення переможця конкурсу;
- оприлюднення результатів конкурсу.
